ディズニーの教え方＜ただいま読書中＞
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ディズニーの教え方
ただいま、37ページまでよんでみた
まだ少ししか読めてないが、それだけでも「あ～確かに
」と思える文章がちらほら
その中の１つに、こんなことがかいてあった
「なぜ東京ディズニーランドが、いつも笑顔にあふれているのか？」
それは社員一人ひとりが、リーダーシップをもっているからだそうです
「リーダーシップをもつ」とは、端的にいうと、思いやりをもって人の模範となるような行動すること
「リーダーシップをもつ」ことにより、後輩たちは「あの上司や先輩のようになりたい」と、上司や先輩を模範に行動するように育っていくそうです
その他にも「人は経験で変わる・育つ」
人には変わる・育つ可能性があり、その可能性を実現することが、ディズニーの高いクオリティを維持していくことにつながるという考え方があるそうです
色々とためになることが書いてあったのですが、今日の読書はここまでにしておこう
何故なら、一気に読んでも頭に入らないのと、読んでいくうちに「自分って駄目な先輩なんだなぁ～
」と、反省点が多かったから
こうみえて自分ナイーブなものでして
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